2017流行產品 分享【Just Power】Nikon ENEL14 EN-EL14 相機鋰電池(EN-EL14)

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限時商品>最近流行產品

(1) 原廠電池型號:EN-EL14

(2) 電壓:7.4V

(3) 容量:1030mAh

(4) 適用機種:Nokia D3100 D3200 P7000 D5100 P7100 D5200…etc

(5) 本產品已投保產品責任險新台幣1千萬元

(6) 保固一年

憑發票作保固,保固範圍不包含產品外觀的磨損、天災、自行改裝產品導致零件的損壞、操作不當,或因自行維修,或連接外在電源、線材所造成的損壞,與消秏性零件更換,若需維修及線材等會另行報價。

維修or故障:買家需自行把商品寄回,並補上50元郵資or郵票,商品修復或更換新品後,JustPower 會把商品給寄回。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

以色列反屯墾區的非政府組織「Ir Amim」表示,以色列耶路撒冷計劃委員會原本預定今天(28日)討論批准在東耶路撒冷興建618個住宅單位一案,但是後來已取消討論議程。

儘管聯合國安全理事會已於23日通過決議案,要求以色列停止在占領區內興建屯墾住宅,但以國政府仍計劃本週批准在佔領區東耶路撒冷興建數千個新屯墾住宅,以色列政府的動作等於是公然挑戰安理會的決定。不過,根據「Ir Amim」的消息,以色列方面已取消討論批准興建屯墾住宅一案。

「Ir Amim」1名人員說,討論在東耶路撒冷興建屯墾住宅,已由耶路撒冷計劃委員會的議程裡拿掉。

另外,以色列軍方電台也報導,耶路撒冷計劃委員會已取消討論批准興建屯墾住宅案。

《勞基法》爭議不斷,民進黨版本增加「特休假」,而且工作半年就有3天特休,沒想到卻是勞資雙方都不討好!工商協進會理事長林伯豐說,如此一來資方1年至少多180億成本,政府逼企業出走;勞工則擔心工作量大,特休假變多,會不會根本休不到。

拼命敲鍵盤,把客戶資料整理成表格,楊雅倩在傳統製造業公司擔任訂單部股長,資歷4年,1年有10天特休假,未來《勞基法》修正後,特休會比現在多4天。

上班族楊雅倩:「多放假很好啊!只是這樣可能影響到公司人事成本,可能成本提高了,就影響到我們未來的調薪制度,或者獎金制度的發放。」

資歷淺,擔心特休假變多,表現因此被打折扣,或是薪水停滯不前。

上班族陳紀瀅:「麻煩接一下課長…。」

而在公司一待27年的主管,1天8小時,要忙著聯絡工廠、確認訂單、批公文,時間根本不夠用,他的年資1年已經有30天特休假,根本放不完,聽到《勞基法》修法,要增加特休天數,她擔心同仁都會面臨跟他一樣的狀況。

上班族陳紀瀅:「我現在年假30天,所以我1年工作的日期本來就已經很短了,可是我們要做的工作其實很多,所以我也不希望因為多放這些假,結果造成我們人事成本提高。」

假變多了,勞工卻開心不起來,大老闆更是苦哈哈!因為新版《勞基法》,特休增加1~4天,工作滿半年就有3天假,以受雇勞工780萬人計算,企業1年的人事成本將超過180億元。

工商協進會理事長林伯豐:「中小企業如果不能承受就變成歇業,如果勞工因為休假過多,而造成勞動市場不足的話,那我想就是減產啦!這對整個台灣的經濟環境是負面的,獲利減少自然績效獎金就減少,那員工的整體收入是不會增加的。」

企業大老說重話!成本增加勢必掀起中小企業倒閉潮,《勞基法》修法吵了好幾個月,最後勞資雙方都不討好。(民視新聞王嘉琳、呂炯緯台北報導)

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